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对电影、镜头、文学、画面、表达、视觉感兴趣,最近对交际、关系、性格、建筑也感兴趣,混于游戏行业,学习并成长。

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面试物语——写给正在找工作的年轻朋友(转)  

2011-01-20 13:43:01|  分类: 游戏策划 |  标签: |举报 |字号 订阅

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原文地址:http://anke.blog.techweb.com.cn/  博主里面有很多不错的东西

1
印象中,从去年3月份起,我就一直在面试。或者是新事业新的起步,或者是旧事业新的定位,总之,不停地面试,不停地询问:你的兴趣点在哪里?你最擅长做哪些事情?你是如何规划自己的职业生涯的?……
2
我现在依然记得那众多的年轻面孔。他们有的茫然,有的困惑,有的冷静,有的焦灼,有的激情四射,有的拙于言辞。
他们涉世未深眼神让我印象深刻,让我不得不谨慎从事,有的甚至让我愧疚。 因为,我必须做出选择。
命运之神藉我之手所给出的机会,总之少之又少。
3
关于选择之道,我总喜欢用找对象来做比方。
好象是沈从文先生曾在他的一篇散文里面说,合理的找对象的方式,不能是先在脑子里构想一个理想的形象模式,然后在现实里面套啊套的。而应该是在现实中遇到一个人,了解一个人,感受一个人,喜欢一个人,爱上一个人。
找工作跟找对象很类似。
但是,我必须先在脑子里有这么一个理想的形象模子,然后一个一个地去套每一个面试者。
现实环境没有给我这样的机会和时间,让我对每个面试者演习从相遇相识相知相爱的琼瑶式动人套路。
我很遗憾。
4
印象中,任何一个职位,只要有招聘启事发出去,总有一大堆简历涌来。
我总能从这些简历中,感受到过往中的我。我跟这些年轻人一样,也曾被等待灼伤,被机会忽略,在梦想与现实之间惊慌失措。
所以我要求自己:务必认真对待每一份简历,对待每一个渴望。
5
问题就是这么来的。当我认真地花费大段大段的时间仔仔细细地阅读大堆简历的时候,我很悲哀地发现:并不是每一封简历都对应着一颗渴望的心。
很多简历,根本就是乱投的。
我猜,这些孩子,也许根本就不看职位需求吧?或者看了也不理解?
我看到同一个人,应聘金山逍遥网在同一时间发布的所有职位,从PHP开发到网站编辑到论坛管理员。
据别人讲,很多招聘网站,通过关键字自动给求职者和招聘职位进行配对,然后自动发送。真是这样吗?
6
金山游戏Webgame立项之初,我接到军令,心中惴惴不已。等到简历蜂拥而至,我简直沮丧到了极点。
一个Flash AS3开发程序员的职位,收到的80%的简历,其实跟Flash八竿子也打不着。做Java的,做PHP的,做.net的,都投来了简历,里面对Flash绝口不提。
更为离谱的是,一位朋友在某酒店做了3年的厨师,炒得一手好川菜,也兴冲冲地投来了简历。
我本以为会看到一个自学成材的动人故事,一个在烟熏火燎当中苦学动画编程的胸怀壮志的小伙子,一个不安于现状锐意求变的男子汉。但我失望了。那简历从头到尾,有且只有,炒菜。
我只好将这个简历推荐给了我们筹建中的北京金山食堂。
7
剩下的20%的简历里,虽然有提到Flash,但大部分也都是曾经使用过该软件,做过会翻跟斗的字样,会颤抖的线条或圈圈,仅此而已。这项技能与AS3的开发,相差何止十万八千里。也许仅仅比炒菜的要近一点点。
8
另一个真实的故事则让我愁肠百结,面对着每一年公布的日益严峻的就业形势数据呆若木鸡。
那是金山逍遥Xoyo.com要招聘网络编辑。我从300多封简历当中,选之又选,选出了6份我认为比较靠谱的简历,请人事部的MM帮助通知面试。那一天我什么事情我都没有安排,只是面试,上午三位,下午三位。
如果我还安排了别的需要我操心的事,那我或许就不能在面试时全神贯注,这样对面试者是不公平的。
但是,完全让我想不到的是,这一天,六位面试者一个都没来。
我让人事MM逐一打电话了解情况,这结果差点让我们的人事MM人事不省。六位爽约的面试者回答依次如下:
A、呀,我忘了!唉,现在我赶过去又来不及了吧?那算了吧……
B、哦哦哦,实在对不起,我被我同屋的人反锁到屋子里了,一整天都出不去……(人事MM还好心地问:要不要我帮您?)
C、唉呀对不起,我是个路痴,出了门就找不到方向,我男朋友本来说今天送我过去的,但他单位有事送不了我……
D、哦,是这样的,我接到面试电话,非常兴奋,能有金山公司的面试机会,太好了!但今早我想了想,觉得我的水平好差,你们肯定不会要我,我去面了也白面,所以就不去了。
E、我忘了,一点都没记起来……真是对不起。
F、我今天面试了好几家了,特别累,请问明天行吗?
9
还有一个真实的故事让我哭笑不得。
不管怎么说,我认为我的运气还是挺好的。我们的Webgame团队从1个人发展到现在的40多人,历时五个月,是大约阅读了3000多份简历、400多次面试的结果,无愧于百里挑一这个词儿。
但是直到上个月,我们还有一个关键岗位缺人,那就是有经验的、可以带团队的服务器端开发人员。
在常规招聘渠道之外,我们还请了四家猎头公司帮助我们Hunting。
有一个人比较符合我们的需求,有经验,虽然没带过三个人以上的团队,但我认为,这个可以培养。他在另外一家Webgame先行者的公司,从事服务器端的开发工作。
第一次面试,我对他很有好感。我很有信心,他如果能够加入我们这个团队,则能与团队获得双赢。我求才心切,甚至连很多该问的问题都省了。他说:我愿意来。
但过了几天,他就跟我说:我不能去了。因为我后来才发现,我对原来的公司还充满了感情,我舍不得这里的人,舍不得这个项目。
我一向喜欢恋旧的人,我觉得这是个优点。我理解他。也就祝他顺利,不来就不来吧。
过了几天,他又跟我们联系,说公司把这个项目突然给砍掉了。今晚大家就要一起吃散伙饭。你那边还有机会吗?
当然有了。于是我依然急切地,约了他在散伙饭之后跟我们一起喝茶聊天。我跟他推心置腹,说了很多我自己都被感动了的并且我认为能够实施的话。他也很感动,在大骂原公司之外,说很快就能过来上班。相聊甚欢啊,我甚至为他开了一瓶红酒,并让我的同事打车送他回家。
那天晚上我睡了个安稳觉。
但第二天,他却给我说:对不起,我来不了了。我们公司领导,非常欣赏我的才华,他要把我调到其他项目组。
我立马崩溃。
但过了几天,他又跟我联系,说:我还是不想在这破公司呆了,你那边还有机会吗?
我一接电话几乎老泪纵横啊。我带着哭腔说:大哥,您能饶了我吗?
10
如果咱把打工比喻作江湖的话,那咱得说:出来混是要讲究道义的。
如果你把找工作等同于搞一份舌灿莲花的简历出来,那这明显不符合江湖道义。
如果你在找工作时连职位需求都不看,那更不符合江湖道义。
如果你在找工作的最初就不能做到守时守承诺,那离江湖道义就远得很了。
如果你在找工作的时候把面试者当成****,那我得说:你根本不知道啥叫道义。
11
我有一亲戚,老婆那边的外甥,去年考大学没考上,只好来北京上了个民办。
要花好多钱哪。但我这亲戚,并不富裕。
本来孩子的兴趣在装潢设计。但这学校不道义,孩子来学校报道的头一天,被告知这个专业取消了。得重选专业。
我建议孩子去学游戏制作专业。因为我在游戏行业啊,如果在这专业真学到东西了,那我好歹也能在同行里帮他谋一份职业。
但这个专业学费一年4万块。上不起。于是上了个工商管理专业。
12
亲戚给我电话,千叮咛万嘱咐:要多帮帮孩子。
那自然义不容辞。请饭,陪聊,请看电影,都不难。
但难的事儿在于,亲戚还嘱咐:以后要帮孩子找工作。
我该怎么帮他找啊?非常为难。
13
我问:你以后想干嘛?
答:不知道。
再问:你对什么感兴趣?
答:很多。
再问:你这专业学的课程,你觉得对以后有用吗?
答:没用。
……
于是我就又要崩溃了。
14
我决定还是要郑重其事地帮他理一理思路。我提了这么几条:
A,想清楚你以后要干嘛。
B,从现在开始努力。
这两条适合很多朋友,当然也适合我自己。
15
但对于找工作来说,这个还不够。工作机会太少,毕业生太多,民办大学又基本被排除在大公司的视野之外。所以,我还准备了几条,准备在他找工作的时候再告诉他。
C,仔细研究所应聘的职位。
D,仔细研究用人的公司。
互联网这么发达,不要跟我说这两条很难。
E,不需要准备天花乱坠把自己说成Mr. Incredible的简历,只需要写下:这个事情我能干得了,然后说明原因,就已足够。
F,守时。
G,有礼貌。
H,自信。
16
你(公司)对于员工的需求,远远大于他对你(公司)的需求。
当我在领导力培训课时听到这句话时,我被震憾了。拿自己混乱的经历与此对照,觉得真是他妈的对极了。一条硬梆梆的真理。
这条真理促使我在与同事们打交道的时候,小心翼翼。也使我在招聘新员工的时候,丝毫不敢懈怠。
并且,我相信无数身在管理岗位的朋友们,他们珍爱自己的事业,所以他们也一定与我一样,在阅读每一份简历时,都能查觉出那背后深深的渴望,从而小心从事。但他们更在意的,则是把新人与新风险区分得一清二楚。
17
于是,我们要问了:亲爱的求职的年轻朋友们,当你们在抱怨工作难找的时候,请你反思下,我尽力了吗?
如果你在找工作的时候草率从事,那你进到公司之后,也一定不容易出类拔萃。
18
此文不构成对任何一位应聘者的指责或抱怨。
但可以理解成对当下浮躁社会习气的控诉。
我只是,发自内心地,希望每一位找工作的朋友,都能如愿以偿。
你们能看到我的真诚吗?
19
看到我的真诚的朋友们,你们很牛逼。
认为我在忽悠的朋友们,你们更牛逼。

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